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定期昇給維持 厳しい交渉続く:»大手電機メーカー各社の春闘の労使交渉で、経営側は、賃金の引き上げ、いわゆるベースアップについてゼロとする方針ですが、さら....

...場を迎えていることしの春闘で、自動車や電機メーカー各社は賃金の引き上げいわゆるベースアップをゼロとする方針を固めたうえで、日産自動車や日立製作所などは賃金の定期昇給分の維持は難しいと主張しており、例年にない厳しい交渉となっています。....

...定期昇給分を確保したうえで、さらにベースアップを獲得したことが、連合のまとめでわかりました。....

...回答日を１８日に控え、大手電機メーカー「東芝」は、正社員の雇用を守る方針を明確にする一方、急激な業績の悪化で一段のコスト削減が避けられないとして、いわゆる「定期昇給」を、一時、凍結する方針を固めました。....

企業 経営の立て直しが課題に:»自動車や電機大手のことしの春闘では、定期昇給の凍結など厳しい回答が相次ぐ一方、経営側は、正社員の雇用維持を約束した形になり、今後、労使の信頼関係を維持しながら、大幅に悪化している経営をどう立て直してい....

...績が落ち込んでいる企業は定期昇給について凍結も含めて労使の議題とすべきという方針が盛り込まれる見通しとなり、来年は厳しい春闘となりそうです。....

...の議題に”:»ことしの春闘の経営側の指針となる日本経団連の報告書が１９日に発表され、業績が落ち込んでいる企業はベースアップの見送りにとどまらず、定期昇給の凍結も含めて労使交渉の議題とすべきだという方針を盛り込みました。....

...日から開いている春闘に関するフォーラムで、御手洗会長は、経済情勢の厳しさを指摘したうえで、「賃金より雇用を優先する交渉が求められる」と述べ、業績によっては、定期昇給の凍結なども議題にしてゆく方針を示しました。....

...しい雇用情勢が続くなか、２６日、連合の古賀会長と日本経団連の御手洗会長が会談し、ことしの春闘が事実上、スタートします。連合は、ベースアップ要求を見送る一方、定期昇給については最低限、確保したい考えですが、日本経団連は、企業によっては定期昇給の凍結も議題としていく方針で、厳しい交渉が予想されます。....

春闘 定期昇給が最大の焦点:»連合の古賀会長と日本経団連の御手洗会長が２６日に会談し、ことしの春闘が事実上、スタートしました。春闘では、定期昇給を確保できるか....

...調査を行いました。新興国需要の増加などによって業績が上向く企業が増えていますが、アンケートでは、賃金のベースアップを検討している企業はわずか１社にとどまり、定期昇給の凍結を含めて賃金の引き上げを検討していないという企業が１３社に上りました。....

日商会頭“定期昇給凍結も”:»日本商工会議所の岡村会頭は４日の記者会見で、交渉が本格化していることしの春闘について、業績のよくない企業では定期昇給の凍結を含めた厳....

東芝 赤字下で定期昇給維持へ:»ことしの春闘の労使交渉で、大手電機メーカーの「東芝」は、赤字が続いているものの業績は回復傾向にあるとして、焦点となっている定期昇給を維....

経団連 定期昇給維持を容認へ:»日本経団連は、ことしの春闘に向けた経営側の指針となる報告書を発表し、連合が求める給与の総額の１％の引き上げには慎重な姿勢を示すも....

経団連 定期昇給凍結も含め議論を:»経団連は、ことしの春闘に向けた経営側の指針となる報告書で、円高やヨーロッパの信用不安などの厳しい経済状況を踏まえて、連合が求....

昇給：を含むニュース記事一覧:「昇給」の例文としても活用できて、時事情報も目に入るので社会の出来事など自然と頭に入るかもしれません。