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ベースアップを含むニュース記事検索
...タート:»景気が急激に悪化するなか、連合の高木会長と日本経団連の御手洗会長が１５日会談し、ことしの春闘が、事実上、スタートします。連合は、８年ぶりに
ベースアップ要求を掲げるほか、雇用の確保を求める方針ですが、日本経団連は賃上げにきわめて慎重な姿勢で、今後の交渉は難航が予想されます。....
大幅賃金引き上げ要求へ動き:»ことしの春闘で、連合が、８年ぶりに
ベースアップ要求を掲げたことを受け、傘下の産業別労働組合にも大幅な賃金引き上げを求める動きが広がっています。....
... 両会長が会談:»景気が急激に悪化するなか、連合の高木会長と日本経団連の御手洗会長が会談し、ことしの春闘が事実上、スタートしました。連合は８年ぶりに
ベースアップを要求し、雇用の確保を求めましたが、日本経団連は賃金の引き上げにきわめて慎重な姿勢で、交渉は難航が予想されます。....
...ップ会談 春闘スタート:»景気が急激に悪化するなか、連合の高木会長と日本経団連の御手洗会長が会談し、ことしの春闘が事実上スタートしました。８年ぶりの
ベースアップを要求する連合に対し、日本経団連は賃金の引き上げに応じられない姿勢で、交渉は難航しそうです。....
トヨタ ベア４０００円要求へ:»トヨタ自動車の労働組合はことしの春闘で実質的な賃金の引き上げ、いわゆる
ベースアップについて物価の上昇を理由に去年の妥結額を３０００円上回る４０００円を要求することを決めました。....
...aquo;景気の悪化で企業の業績が大幅に落ち込むなかで、本格的な交渉が始まったことしの春闘は、トヨタ自動車や日立製作所の経営側が要求の提出段階では異例ともいえる
ベースアップをゼロとする方針を示すなど、経営側は相次いで組合側の要求には応じられないという強い姿勢を明確にしています。....
定期昇給維持 厳しい交渉続く:»大手電機メーカー各社の春闘の労使交渉で、経営側は、賃金の引き上げ、いわゆる
ベースアップについてゼロとする方針ですが、さらに「定期昇給分」の維持も難しいという姿勢を強めており、かつてない厳しい交渉が続いています。....
...わゆる
ベースアップをゼロとする方針を固めたうえで、日産自動車や日立製作所などは賃金の定期昇給分の維持は難しいと主張しており、例年にない厳しい交渉となっています。....
...表:»春闘は、金属産業を中心に厳しい交渉となっていますが、食品や外食チェーンなどでは、これまでに９つの労働組合が、定期昇給分を確保したうえで、さらに
ベースアップを獲得したことが、連合のまとめでわかりました。....
...ゆる
ベースアップはゼロ、一時金・ボーナスは去年の妥結額を６７万円下回る１８６万円で事実上、決着しました。....
...て、連合は、来年の春闘で積極的な賃金引き上げ要求を見送る方針ですが、全国の私鉄やバスなどの労働組合でつくる「私鉄総連」は、生活の底上げが必要だとして２５００円の
ベースアップ要求を目指すことになりました。....
...が落ち込んでいる企業は
ベースアップの見送りにとどまらず、定期昇給の凍結も含めて労使交渉の議題とすべきだという方針を盛り込みました。....
...か 春闘スタート:»厳しい雇用情勢が続くなか、２６日、連合の古賀会長と日本経団連の御手洗会長が会談し、ことしの春闘が事実上、スタートします。連合は、
ベースアップ要求を見送る一方、定期昇給については最低限、確保したい考えですが、日本経団連は、企業によっては定期昇給の凍結も議題としていく方針で、厳しい交渉が予想....
...としの春闘について、主な大手企業１００社に対するアンケート調査を行いました。新興国需要の増加などによって業績が上向く企業が増えていますが、アンケートでは、賃金の
ベースアップを検討している企業はわずか１社にとどまり、定期昇給の凍結を含めて賃金の引き上げを検討していないという企業が１３社に上りました。....
私鉄総連ベア２５００円要求へ:»来年の春闘で、連合が基本給を引き上げる
ベースアップを統一して要求するのを見送るなか、全国の私鉄やバスの労働組合でつくる「私鉄総連」は、基本給を月額で一律２５００円引き上げる
ベースアップを要求する見通....